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5123导航五湖四集团管理干部及核心骨干述职考评会

        为认真总结2013至2015年度工作、查找存在的问题,做好未来三年战略规划、做好管理干部的评议及人才库建设,2016年2月27日-3月1日,集团公司在盐津召开5123导航五湖四集团管理干部及核心骨干述职考评会,会议共有22位管理干部及核心技术人员进行了述职考评。

述职主要围绕以下三个方面展开,述职时间不少于一个小时:

        首先,个人2013-2015年工作总结、工作业绩成果、经验收获

        其次,第自我评议优缺点、存在问题及改进计划等个人发展规划。

        最后,未来三年的工作思路,对公司发展具体的建议、意见等。

        公司高管、5123导航五湖四副总裁、财务总监等领导出席会议听取述职,会议经所有参会列席人员考评打分及书面评语统计结果,无考核不合格人员。考评最高分93.78分,最低83.95分,90分以上8人,85-90分9人,83-85分5人,考核平均分88分,有12人得分高于平均分。

        此次述职会议,述职及评价记录将存入个人人事档案、评议结果将作为公司人才库考察、未来晋升、提拔、调薪的依据之一,为公司提升人力资源管理效率。